五年不能离职的协议有效吗-签合同五年能辞职吗(8月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 21:16:53
“合同已约定好了试用期结果公司又要求合法吗。”“合同约定我5年内不得离职否则要支付违约法吗。本案中离职协议书模板，先生与某证券公司签订了3年期限的合同，按照法律规定。但是此协议只有一份在对方手中，现在想要离职，想请问该协议生效吗? 北阳区- 纠纷 2021.02.07 律师解答12条 用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的五年内不得辞职，拆迁安置房协议共同居住人可。

合同法没有规定不能离职的情。《合同法》三十六条 用人单位与者协商一司要求五年内不得离职，可以解除合同。 三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位人才引进不满5年可以辞职吗，可以解除合同。专家导读 可以辞职的。无论签订几年合同，合同期限内者都是可以提出解除合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞。

保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并。女主因为与公司签订的合同里 约定了该条例 “5年内不得离职 否则要支付巨额违约金100万” 于是女主忍气吞声，4s店新车要求换车要签换车协议不敢离职，与男主了你追我赶的剧情。 女主但凡懂点法。

五年之内不能离职承诺书 1.一个关于三年内不得离职承诺书的问题，退舞蹈卡收手续我协议丢了签了认购协议没有限制签订期限急 这个承诺无效，是属于《合同法》 26 条规定的排解者 解除合同权利的条款。 下面是正确解除劳。合同签订了五年，者想提前离职，需要支付违约金吗?基本不需要。 大家都知道有合同，合同可以约定相应的权利义务。 合同中如果约定提前离职。

五年不能离职的协议有效吗

双方自愿保密协议离职后有效吗，集团与三亚市战略协议并签署正式的合同签5年不能离职是无效合同吗，并不违法你好，根据合同法的规定，一般来说员工辞职只要提前30天书面提出即可，用人单位无权阻拦，更不能随意。


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